2012年6月16日，福建省公務(wù)員局、外國(guó)專家局邀請(qǐng)參加第十屆中國(guó)·海峽項(xiàng)目成果交易會(huì)（6 ?18）活動(dòng)的美籍華人郝芳莉博士到訪我司，公司董事長(zhǎng)曾凡沛、總經(jīng)理許廈生、副總經(jīng)理盧金忠、副書記張?zhí)┥?、副總工程師陳志雄等公司領(lǐng)導(dǎo)親切接待客戶。雙方就《潤(rùn)滑型關(guān)節(jié)軸承結(jié)構(gòu)力學(xué)仿真與潤(rùn)滑結(jié)構(gòu)分析》項(xiàng)目合作進(jìn)行洽談交流。
公司始終把技術(shù)創(chuàng)新、提升研發(fā)水平擺在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的首要位置，此次與郝博士一行的技術(shù)交流正是公司大力引進(jìn)科技創(chuàng)新資源、成果，推進(jìn)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度結(jié)合的重要舉措。
2012年6月12—15日，南德TüV認(rèn)證中心對(duì)公司進(jìn)行了AS9100C：2009認(rèn)證后第一次年度監(jiān)督審核。此次監(jiān)審以管理評(píng)審、內(nèi)部審核、顧客滿意、生產(chǎn)流程、采購(gòu)與供應(yīng)商管理、銷售與合同評(píng)審、人力資源、校準(zhǔn)、外包及工作控制轉(zhuǎn)移等過(guò)程為基礎(chǔ)，對(duì)6個(gè)部室、2個(gè)生產(chǎn)車間的體系運(yùn)行有效性進(jìn)行了抽樣審查。
通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審查，審核專家對(duì)公司一年來(lái)在航空航天質(zhì)量管理體系運(yùn)行、生產(chǎn)的過(guò)程控制、航空產(chǎn)品規(guī)模發(fā)展以及公司管理層對(duì)質(zhì)量體系的重視等方面所取得的成績(jī)給予了充分肯定，認(rèn)為公司航空航天質(zhì)量管理體系符合AS9100C：2009標(biāo)準(zhǔn)要求，體系運(yùn)行持續(xù)有效，監(jiān)督審核通過(guò)，針對(duì)審核專家提出的改進(jìn)建議，我司將及時(shí)組織整改、完善。
---2012年新錄用本科及以上畢業(yè)生素質(zhì)拓展訓(xùn)練圓滿結(jié)束
2012年7月20日至22日，公司2012年新錄用本科及以上畢業(yè)生(含2011年8月-12新進(jìn)畢業(yè)生)共87人，在人力資源部的組織下,分別到廈門博格管理咨詢公司的海滄（長(zhǎng)泰）青龍寨拓展基地(43人)、廈門志閩拓展訓(xùn)練中心的安溪志閩拓展基地(44人)進(jìn)行為期“三天兩夜”的素質(zhì)拓展訓(xùn)練。
此次素質(zhì)拓展訓(xùn)練通過(guò)開展形式多樣的室內(nèi)、戶外體驗(yàn)式課程，達(dá)到了啟發(fā)員工的想象力與創(chuàng)造力、提高員工克服困難的能力和執(zhí)行力、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力鍛煉了新員工面對(duì)新環(huán)境、新身份的適應(yīng)能力、實(shí)現(xiàn)在較短的時(shí)間里更深刻的感受龍軸文化、建立起對(duì)龍軸大家庭的歸屬感的目的。而學(xué)員們?cè)谟?xùn)練過(guò)程中的出色表現(xiàn)也得到拓展訓(xùn)練承辦單位的充分肯定和贊賞，培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期目的。
閩公網(wǎng)安備 35060202000132號(hào) 訪問(wèn)次數(shù)：
