——“國有企業(yè)領導人員的政治素質與業(yè)務能力”專題講座
2018年8月7日，集團黨委召開黨委中心組學習擴大會，邀請全國黨建研究會特邀研究員、國務院國資委直屬機關黨委原常務副書記曾堅作“國有企業(yè)領導人員的政治素質與業(yè)務能力”專題講座。會議由集團黨委書記、董事長曾凡沛主持，集團高管、黨委委員及紀委委員，各黨總支、黨支部書記及支部委員，中層以上管理人員參加會議。
講座中，曾堅圍繞 “國有企業(yè)的使命擔當對領導人員政治素質與業(yè)務能力提出了新要求”和“采取切實措施全面提高國企領導人員的政治素質與業(yè)務能力”兩大方面進行講授。他指出，黨的十九大明確提出要努力培育一大批具有全球競爭力的世界一流企業(yè)，為國有企業(yè)改革發(fā)展指明了方向。一支具有良好政治素養(yǎng)與精湛業(yè)務能力的國有企業(yè)領導人員隊伍，既是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，也是國有企業(yè)完成新時代使命擔當?shù)臎Q定因素和重要保證。結合2018年5月11日中央深改委第二次會議討論通過的《中央企業(yè)領導人員管理規(guī)定》和國有企業(yè)領導人員隊伍建設“二十字方針”要求，通過列舉豐田、華潤、中鐵、中興等公司案例，他詳細闡述了提高國企領導人員的政治素質與業(yè)務能力的有效做法。一是堅持黨管干部原則，加強對國有企業(yè)領導人員的培養(yǎng)鍛煉；二是堅持嚴管和厚愛相結合，明確國有企業(yè)領導人員的責任；三是明確企業(yè)中黨管干部的具體內容和工作程序，切實加強對國有企業(yè)領導人員的培養(yǎng)、選拔、教育、激勵、監(jiān)督與管理，努力造就一支中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)企業(yè)家隊伍。
曾凡沛表示，此次講座，既有高度理論性，又緊密聯(lián)系實際，具有很強的指導性、實踐性。國有企業(yè)的領導人員，擔負著國家使命和企業(yè)使命，關系著企業(yè)發(fā)展的前途命運。希望與會人員要認真領會、理解掌握講座的核心要義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，以好干部標準嚴格要求自己，適應新形勢新要求，不斷提高履職盡責所需的專業(yè)素養(yǎng)，為公司發(fā)展作出自己的貢獻。
黨建人事部陳林?撰稿
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